Вопросы работодателю

Вопросы HR’у

  1. Что с отпуском и больничными?
  2. Переносится ли отпуск на следующий год?
  3. Какое отношение к официальным государственным выходным?
  4. Есть ли мед-страховка?
  5. Какие ограничения есть на период испытательного срока
  6. Свободный график? Нужно находиться в офисе n часов?
  7. Как в компании относятся к удалённой работе?
  8. Можно ли получить оборудование для удалённой работы (мониторы, etc.) или может есть компенсация на оборудование рабочего места
  9. Существует ли в компании полугодовая/годовая оценка сотрудников и как она происходит?
  10. Какой минимальный срок для первого пересмотра ЗП начиная с первого рабочего дня?
  11. Есть ли у в компании переработки? Если есть, то компенсируются ли они и как часто они происходят?
  12. Насколько в компании сильна бюрократия?
  13. Является ли компания участником каких-либо IT-конференций и есть ли у компании публикации на IT-темы?
  14. Есть ли митапы внутри компании?
  15. Есть ли в компании стажёры и развита ли система наставничества?
  16. Зарплата в какой валюте и привязана ли к курсу, если не в у.е?

Вопросы для технического собеседования

  1. Как дела с тестированием? Какие тесты вы пишете? Какие библиотеки для тестирования вы используете? (фабрики, моки и т.д.)
  2. Есть ли Code Review? Как оно проходит?
  3. Есть ли в проектах CI/CD? Есть ли DevOps-инженер?
  4. Используете ли вы git-flow или какую-либо определенную методологию при работе с git?
  5. Используете ли Вы методологию разработки (scrum, kanban и т.д.)?
  6. Используются ли системы мониторинга в проектах(Sentry, NewRelic и т.д.)?
  7. Используется ли в проекте система для хранения логов и работы с ними(ELK-технология и прочее)?
  8. Какие БД используются в проекте? Почему именно такие?
  9. Какая версия языка Python используется в проектах?
  10. Компания ищет fullstack-разработчика или backend-разработчика?
  11. Используется ли технология контейнеризации в проектах?
  12. Немного поспрашивать собеседующего о том, чем он занимался до этого проекта и давно ли он в проекте.
  13. Есть ли синьеры в команде или просто очень опытные разрабы?
  14. Оцениваниются ли задачи по времени или стори-поинтам?
  15. Как легко втащить в проект новую технологию? Как выбирается стек для нового проекта?
  16. Как в команде принимаются решения? Есть ли человек за которым последнее слово?
  17. Попросить описать несколько типичных задач или несколько последних
  18. Какие версии Python и фреймворков используются?
  19. Насколько часто приходится работать с legacy?
  20. Если приходится работать с legacy то какой подход: вносим минимальные правки или пытаемся привести legacy в нормальный вид?